Nhựa Bình Minh tổ chức đối thoại với người lao động, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp hạnh phúc
https://media02.vuit.org.vn//Images/Upload/User/Thuylinh/2026/7/753690579_1721895015796480_3652491492504866908_n.jpg
Ngày 23/7/2026, Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026 kết hợp Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động. Tham dự chương trình có bà Nguyễn Thị Thanh Mai – Phó Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam; Ban Lãnh đạo Công ty; Ban Chấp hành Công đoàn; cùng đại diện cán bộ, người lao động đến từ các đơn vị trực thuộc.
Ảnh: ĐVCC
Trong khuôn khổ chương trình đối thoại, đại diện người lao động đã thẳng thắn trao đổi một số nội dung liên quan đến điều kiện, trang thiết bị làm việc; thuế thu nhập cá nhân; phúc lợi; kế hoạch đào tạo, tập huấn, an ninh mạng nội bộ... Đặc biệt người lao động rất quan tâm đến các vấn đề như việc bảo vệ bản quyền thương hiệu, giải quyết khủng hoảng hàng giả, hàng nhái sản phẩm Nhựa Bình Minh.
Ban Lãnh đạo Công ty đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp các ý kiến, kiến nghị với tinh thần cởi mở, cầu thị và trách nhiệm; đồng thời ghi nhận các đề xuất để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách trong thời gian tới.
Sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở trong việc duy trì cơ chế đối thoại định kỳ, phát huy vai trò của người lao động trong xây dựng doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để củng cố quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Với phương châm lấy con người làm trung tâm của sự phát triển, Công ty Cổ phần Nhựa Bình Minh luôn xác định xây dựng môi trường làm việc an toàn và hạnh phúc không chỉ là tạo điều kiện về thu nhập và phúc lợi, mà còn là xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự tôn trọng, lắng nghe, thấu hiểu và trao cơ hội để mỗi người lao động phát huy năng lực, sáng tạo và cống hiến.
Ảnh: ĐVCC
Thanh Mai