banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ ba, ngày 19 tháng 05 năm 2026
Thứ ba, ngày 19 tháng 05 năm 2026
Thông tin tổng hợp
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7
Cập nhật lúc 09:13 ngày 19/05/2026
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Theo quy định hiện hành, lương cơ sở là căn cứ để tính mức đóng, hưởng của nhiều chính sách BHXH, BHYT. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, hàng loạt khoản đóng – hưởng cũng được điều chỉnh tương ứng.
Đối với BHYT hộ gia đình, mức đóng vẫn giữ tỷ lệ 4,5% lương cơ sở nhưng số tiền thực tế sẽ tăng theo mức lương mới. Cụ thể, người thứ nhất trong hộ gia đình sẽ đóng 113.850 đồng/tháng. Người thứ hai đóng bằng 70% mức này; người thứ ba bằng 60%; người thứ tư bằng 50%; và từ người thứ năm trở đi bằng 40%.
Nhóm học sinh, sinh viên tiếp tục được ngân sách nhà nước hỗ trợ 50% mức đóng BHYT. Từ ngày 1.7, số tiền các em phải đóng còn khoảng 56.925 đồng/tháng.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, mức đóng BHYT hằng tháng cũng tăng lên 113.850 đồng/tháng. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 2/3, người lao động đóng 1/3 theo quy định.
Theo quy định hiện hành, lương cơ sở là căn cứ để tính mức đóng, hưởng của nhiều chính sách BHXH, BHYT. Ảnh minh họa.
Bộ Y tế cho biết, tỷ lệ đóng BHYT hiện nay đã được duy trì ổn định nhiều năm qua, trong khi luật cho phép mức tối đa lên đến 6% lương cơ sở. Để bảo đảm khả năng chi trả và hướng tới mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn dân, cơ quan này đang đề xuất lộ trình tăng dần mức đóng BHYT lên 6% vào năm 2032.
Không chỉ BHYT, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng thay đổi từ ngày 1.7. Theo Luật BHXH 2024, mức thấp nhất bằng lương cơ sở và mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
Như vậy, từ ngày 1.7.2026, mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH là 2,53 triệu đồng/tháng, còn mức tối đa là 50,6 triệu đồng/tháng. Quy định này áp dụng với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, chủ hộ kinh doanh có đăng ký, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước và lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bên cạnh việc tăng mức đóng, nhiều chế độ trợ cấp BHXH cũng được điều chỉnh tăng theo lương cơ sở mới. Chẳng hạn, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày. Trợ cấp một lần khi sinh con tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng/con.
Các chuyên gia an sinh cho rằng việc điều chỉnh lương cơ sở góp phần cải thiện quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT trong bối cảnh chi phí sinh hoạt và khám chữa bệnh ngày càng tăng. Tuy nhiên, người lao động cũng cần chủ động theo dõi mức đóng mới để bảo đảm quyền lợi và tránh gián đoạn quá trình tham gia bảo hiểm.
(Nguồn: laodongdoanthe.vn)

Các tin khác
Đa phương tiện
Làm thế nào để văn hoá an toàn trở thành thói quen hằng ngày của công nhân?

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 60209498
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK