banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ năm, ngày 29 tháng 05 năm 2025
Thứ năm, ngày 29 tháng 05 năm 2025
Công đoàn cơ sở trực thuộc
Vipesco tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người Lao động năm 2025 và Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025
Cập nhật lúc 10:15 ngày 25/04/2025
Chiều ngày 23 tháng 4 năm 2025, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Thuốc Sát trùng Việt Nam (Vipesco) đã tổ chức Hội nghị Đại biểu Người Lao động năm 2025 và Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. Đến dự hội nghị có đồng chí Lê Ngọc Quang, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, cùng 96 đại biểu đại diện cho hơn 400 người lao động của Công ty.
Đồng chí Nguyễn Thân, Tổng giám đốc Công ty, trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025
Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Nguyễn Thân, Tổng giám đốc Công ty, trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025. Báo cáo cho thấy, năm 2024, ngành nông nghiệp được hưởng lợi từ giá nông sản tăng cao (như cà phê, sầu riêng, tiêu…), thúc đẩy đầu tư và sản xuất. Tuy nhiên, thời tiết cực đoan (hạn mặn đầu năm, mưa bão cuối năm, đặc biệt là bão số 3 - Yagi) đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất nông nghiệp. Bên cạnh đó, các quy định về thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) ngày càng siết chặt, giá nguyên liệu tăng do biến động địa chính trị, cùng với sự cạnh tranh gay gắt đã đẩy chi phí sản xuất lên cao, khiến nông dân có xu hướng cắt giảm đầu tư. Tình trạng thị trường dư cung, tiêu thụ chậm, tồn kho tăng và việc hệ thống phân phối cùng người dân chờ giá xuống đã gây ra nhiều khó khăn. Thanh khoản yếu, công nợ cao và năng suất không tương xứng với giá nông sản đã làm trầm trọng thêm vấn đề thu hồi công nợ.
Đối diện với những thách thức đó, việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 của Công ty gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, với quyết tâm cao, Vipesco đã chủ động phân tích tình hình, nắm bắt cơ hội kinh doanh và triển khai kịp thời các giải pháp phù hợp. Cụ thể, Công ty đã linh hoạt điều chỉnh chính sách bán hàng, triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp và tăng cường chia sẻ thông tin thị trường với khách hàng. Giá bán được điều chỉnh theo từng giai đoạn nhằm cân đối giữa chi phí đầu vào và sức mua của thị trường. Đồng thời, sản lượng tiêu thụ được kiểm soát chặt chẽ theo nhu cầu thực tế của từng khu vực và đối tượng khách hàng. Vipesco cũng tăng cường quản lý dư nợ, tạm ngừng cung cấp hàng cho những khách hàng không đáp ứng điều kiện tín dụng, qua đó bảo đảm sự ổn định tài chính và phát triển bền vững.
Đồng chí Nguyễn Xuân Khánh - Phó chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo Kết quả Hội nghị Người lao động các cấp và tình hình thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể.  
Nhờ việc áp dụng các chiến lược linh hoạt và quyết liệt, trong năm 2024, Vipesco đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Cụ thể: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế (CN TT) đạt 532,091 tỷ đồng, tăng 6% so với cùng kỳ năm 2023; doanh thu đạt 569,865 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ năm 2023; lợi nhuận đạt 23,817 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước và vượt 1,817 tỷ đồng so với kế hoạch năm (tương đương 8%).
Trong năm 2024, Công ty đã ban hành Quy chế thực hiện dân chủ tại nơi làm việc và tiến hành dự thảo sửa đổi Nội quy Lao động để phù hợp hơn với cơ cấu tổ chức sau tái cấu trúc cũng như các quy định mới của pháp luật về lao động. Hằng năm, theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và căn cứ vào Điều lệ Công ty (quy định từ năm 2018, mức trích không vượt quá 10% lợi nhuận sau thuế), Vipesco thực hiện trích lập Quỹ Khen thưởng (60%) và Quỹ Phúc lợi (40%). Quỹ Khen thưởng được sử dụng để động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, cũng như những tổ chức, cá nhân có đóng góp hiệu quả vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Quỹ Phúc lợi được dùng để chi cho các hoạt động chăm lo đời sống người lao động như nghỉ mát, trợ cấp hiếu hỷ, chăm sóc thương binh nặng do công ty phụng dưỡng và các hoạt động xã hội – từ thiện khác. 
Đồng chí Thái Nguyên Luật - Kế toán trưởng công ty Báo cáo về tình hình sử dụng Quỹ Phúc lợi - Khen thưởng năm 2024.  
Công ty cũng thực hiện đầy đủ các nội dung của Thỏa ước Lao động tập thể, thậm chí nhiều nội dung còn được thực hiện ở mức cao hơn so với thỏa thuận, ví dụ như tổ chức nghỉ mát, hỗ trợ chi phí tàu xe khi nghỉ phép năm, cho phép người lao động đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng hưởng nguyên lương và trợ cấp thêm 6 tháng lương cấp bậc cho người đủ điều kiện về thời gian công tác (nam đủ 20 năm, nữ đủ 15 năm). Bên cạnh đó, Vipesco còn có nhiều chính sách phúc lợi khác như: tặng quà Tết cho người nghỉ hưu; trợ cấp khi tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con hoặc bản thân qua đời; hỗ trợ khó khăn khi gặp rủi ro như thiên tai, bệnh nặng, hỏa hoạn; tạm ứng lương khi gặp khó khăn; tặng quà cưới; quà cho nữ cán bộ công nhân viên (CBCNV) nhân ngày 8/3 và 20/10; quà Tết Thiếu nhi 1/6 cho con CBCNV; khen thưởng học sinh giỏi các cấp trong năm học 2023–2024; tặng quà cho cựu bộ đội nhân ngày 22/12 và cho CBCNV là thương binh nhân ngày Thương binh – Liệt sĩ; và quà sinh nhật cho CBCNV. Đặc biệt, từ tháng 7/2022, theo Nghị quyết của Hội nghị đại biểu người lao động, Công ty đã áp dụng mức tiền ăn giữa ca là 30.000 đồng mỗi suất.
Đồng chí Nguyễn Thân - Tổng giám đốc Công ty giải đáp các kiến nghị của người lao động
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã được nghe: Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động các cấp và tình hình thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể; Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ Phúc lợi - Khen thưởng năm 2024; Báo cáo của Ban Thanh tra Nhân dân. Hội nghị cũng dành thời gian để đối thoại về Nội quy lao động của Công ty, giải đáp các kiến nghị của người lao động, đồng thời tổng hợp các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả các mục tiêu trong kế hoạch năm 2025.
Đồng chí Lê Ngọc Quang - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị
Hội nghị đã tiến hành biểu quyết và thông qua các nội dung quan trọng, bao gồm: Thỏa ước Lao động tập thể; Kết quả đối thoại (trong đó khẳng định người lao động đã được phổ biến và giải thích đầy đủ về Nội quy lao động); Phát động phong trào thi đua năm 2025 và Dự thảo Nghị quyết Hội nghị và 100% đại biểu nhất trí biểu quyết tán thành.
Đồng chí Hồ Thái Quang - Phó Tổng giám đốc Công ty báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025
Trong khuôn khổ Hội nghị, Vipesco đã tiến hành Tổng kết Phong trào Thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. Theo Báo cáo, trong giai đoạn này, công tác thi đua – khen thưởng luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt và chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Công ty. Các hoạt động thi đua được triển khai đúng quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan cấp trên. Việc xét tặng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo hồ sơ, thủ tục đầy đủ, công khai, minh bạch và khách quan trong nội bộ, không phát sinh khiếu nại hay thắc mắc.
Căn cứ theo Luật Thi đua, Khen thưởng, Vipesco đã chú trọng tăng cường vai trò quản lý nhà nước trong công tác này, đặc biệt là phát huy trách nhiệm của người đứng đầu. Nhờ đó, công tác thi đua – khen thưởng ngày càng đi vào nền nếp, bài bản; các phong trào thi đua thu hút sự tham gia tích cực của đông đảo cán bộ, công nhân viên, lan tỏa tinh thần thi đua sâu rộng trong toàn đơn vị.
Kết quả đạt được là tinh thần lao động hăng say, sáng tạo của đội ngũ người lao động được khơi dậy mạnh mẽ, trở thành động lực quan trọng góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, bảo đảm sự tăng trưởng ổn định của Công ty. Thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được nâng cao, qua đó củng cố mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa người lao động và doanh nghiệp.
Đồng chí Hồ Thị Mai Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao tặng Hệ thống máy điều hòa không khí cho người lao động
Nhân dịp tháng công nhân, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao tặng hệ thống máy điều hòa không khí cho nhà nghỉ trưa của công nhân tại Nhà máy Nông dược Bình Dương với tổng số tiền là 48,6 triệu đồng.
Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân đã vinh dự được nhận Giấy khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Kỷ niệm chương và Khen thưởng gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.
(Nguồn: vinachem.com.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về vệ sinh an toàn lao động

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 52513733
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK