6 tháng đầu năm 2016, giá trị tổng sản lượng của VINAINCON đạt 5.869 tỷ đồng, đạt 44,75% kế hoạch năm, tổng doanh thu đạt 4.797 tỷ đồng, đạt 41,72% kế hoạch năm (tính riêng Tổng công ty và các đơn vị có vốn góp chi phối đạt giá trị tổng sản lượng 2.504 tỷ đồng, bằng 45,4% kế hoạch năm, tổng doanh thu đạt 2.233 tỷ đồng, bằng 46,5% kế hoạch năm, thu nhập bình quân đạt 6.970.000 đồng/người/tháng, chưa kể lực lượng lao động thời vụ khoảng 3.000 người khác).

Công đoàn Tổng công ty và các cơ sở trực thuộc đều thực hiện nghiêm túc và đầy đủ các chương trình, kế hoạch, hướng dẫn theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên cũng như vận dụng linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tiễn tại các đơn vị nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Các chế độ như nâng lương, nâng bậc, tổ chức cho CNVC-LĐ tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng tại chỗ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn được nhiều đơn vị quan tâm thực hiện tốt theo quy định hiện hành. 100% các đơn vị tổ chức hoặc chi tiền ăn ca cho người lao động, chất lượng bữa ăn đảm bảo, có đơn vị còn tổ chức bữa ăn sáng cho CNVCLĐ, các chế độ bồi dưỡng ca ba hoặc tăng ca, tăng giờ, bồi dưỡng độc hại vẫn được duy trì thực hiện tốt. Tuy nhiên vẫn còn một số đơn vị do gặp khó khăn sản xuất kinh doanh nên nợ hoặc chậm nộp BHXH, BHYT đã ảnh hưởng đến giải quyết chế độ cho NLĐ tại đơn vị.

Phong trào thi đua yêu nước, thi đua trong lao động sản xuất, chào mừng các ngày Lễ lớn trong năm của đất nước, ngành và đơn vị, thiết thực góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các đơn vị. Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty và các đơn vị đã thường xuyên tổ chức phát động thi đua trực tiếp tại hiện trường, kết hợp thăm hỏi, động viên người lao động, đôn đốc, nhắc nhở công tác an toàn, bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp, nhằm hoàn thành các mục tiêu “chất lượng, tiến độ, an toàn, hiệu quả” trên các dự án xây lắp, các khu công nghiệp chế xuất, các nhà máy sản xuất kết cấu, chế tạo cơ khí và công nghiệp, vật liệu xây dựng cả trong và ngoài nước. Điển hình như các cơ sở: Xây lắp Điện 2, Xây lắp Điện 4, Bê tông ly tâm An Giang, Kết cấu thép Xây dựng... Đặc biệt là phong trào thi đua trên công trình Nhà máy Coca-Cola tại Phnompenh, Campuchia của Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng số 5.

Từ kết quả của phong trào thi đua, Công đoàn Tổng công ty đã xét và đề nghị cấp trên đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 01 đơn vị (Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng số 5) và tặng danh hiệu “công nhân giỏi” năm 2015 cho 04 người lao động trực tiếp xuất sắc thuộc XMQS, PCC4, HACHEMEMCO và VINAINCON E&C.

Bên cạnh đó, Công đoàn VINAINCON tập trung tập huấn một số nội dung cơ bản liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN và An toàn vệ sinh lao động theo các văn bản Luật, Nghị định, Thông tư vừa được cơ quan quản lý Nhà nước ban hành đến các công đoàn cơ sở trong hệ thống Tổng công ty.

“Nội dung tập huấn được biên soạn và thuyết trình ngắn gọn, dễ hiểu, chủ yếu là nêu các điểm mới, các thay đổi so với trước đây. Công đoàn Tổng công ty đã yêu cầu các Công đoàn cơ sở tiếp tục nắm bắt và nghiên cứu sâu các văn bản hướng dẫn hiện hành, căn cứ vào điều kiện thực tế tại doanh nghiệp để việc áp dụng, vận dụng vào đơn vị mình sao cho phù hợp nhất, đảm bảo tối đa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn trong hệ thống Tổng công ty.”, ông Hoàng Hữu Phương, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết.