Ngày 16/6/2015, Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN đã ra Quyết định số 821/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công nhân viên trong hệ thống Công đoàn thay thế cho Quyết định số 751/QĐ-TLĐ ra ngày 25/5/2001. (Xem tại đây)

Theo đó, Quy chế có 4 Chương, 16 điều, quy định về xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong tổ chức Công đoàn; thẩm quyền, trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị công đoàn trong công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Quy chế này được áp dụng đối với các cơ quan đơn vị trong tổ chức công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong tổ chức công đoàn (gọi chung là cán bộ công đoàn).

TLĐLĐVN có trách nhiệm chỉ đạo các đơn vị trong hệ thống công đoàn triển khai thực hiện Quy chế; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai; định kỳ hàng năm báo cáo và đề xuất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu công tác.

Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐN Trung ương và tương đương, CĐ TCTY trực thuộc TLĐLĐVN, các đơn vị trực thuộc TLĐLĐVN có trách nhiệm phổ biến, công khai Quy chế đến cán bộ công đoàn của đơn vị và tổ chức triển khai theo đúng quy định, đồng thời chuyển giao hồ sơ cán bộ công đoàn không thuộc thẩm quyền đơn vị quản lý cho các đơn vị có thẩm quyền quản lý trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày Quy chế có hiệu lực thi hành.

Mạnh Tuấn