Công đoàn ngành Công Thương Nam Định đã hỗ trợ hơn 2.570 lượt đoàn viên
Thứ hai, 28/08/2023 - 16:19
Ông Ngô Chí Thục - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định dự đại hội.
Công đoàn ngành Công Thương Nam Định vừa tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Ngô Chí Thục - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định dự đại hội.
Quang cảnh Đại hội IV Công đoàn Công Thương Nam Định, nhiệm kỳ 2023-2028
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Công Thương Nam Định đã tích cực thực hiện các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Theo đó, 100% đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp được ký hợp đồng lao động, 95,5% lao động được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Nhân dịp Tết Nguyên đán, công đoàn các cấp trong ngành cùng với chuyên môn đã trợ cấp và trao quà cho hơn 2.570 lượt đoàn viên, người lao động nghèo với tổng số tiền hơn 2,5 tỉ đồng, hỗ trợ vé tàu xe cho 1.364 lượt người lao động ngoại tỉnh về quê ăn Tết với số tiền trên 120 triệu đồng.
Công đoàn ngành Công Thương Nam Định còn vận động cán bộ đoàn viên, người lao động toàn ngành đóng góp xây dựng các quỹ từ thiện như Quỹ Khuyến học, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng bào miền Trung, Quỹ Phòng chống COVID-19… với số tiền trên 3,2 tỉ đồng.
Các cấp công đoàn cũng đã tổ chức tặng quà cho trên 140 nghìn lượt con của đoàn viên, người lao động với tổng trị giá gần 4 tỉ đồng. Vận động đoàn viên ủng hộ kinh phí được trên 40 triệu đồng và hỗ trợ sửa chữa 2 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Công tác xây dựng Đảng được công đoàn các cấp quan tâm, qua đó từ năm 2018 đến nay đã kết nạp được 63 đảng viên và giới thiệu 102 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển Đảng.
Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Nam Định đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 1 cờ thi đua xuất sắc, 24 bằng khen; UBND tỉnh tặng 4 bằng khen…
Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Nam Định sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động; làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động; chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong cơ quan, doanh nghiệp, giữ vững tinh thần đoàn kết, thống nhất, tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đổi mới.
Hà Anh (nguồn: laodong.vn)