Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 17 (khoá XII): Cần nâng cao vai trò của công tác kiểm tra
Thứ hai, 07/12/2020 - 14:17
Sáng 5.12, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 17 (khoá XII) bước sang ngày làm việc thứ 2
Sáng 5.12, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 17 (khoá XII) bước sang ngày làm việc thứ 2.
Tại hội nghị, ông Tạ Văn Đồng - Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra (Tổng LĐLĐVN) trình bày tờ trình báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 3.8.2015 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn.
Toàn cảnh hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 17 (khoá XII) diễn ra sáng 5.12
Ông Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho rằng cần phải nâng cao vai trò của công tác kiểm tra, đáp ứng yêu cầu trong thời gian tới.
“Công tác kiểm tra phải thực sự đáp ứng được yêu cầu quản lý, lãnh đạo, chỉ đạo; chấn chỉnh được những sai sót, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn”, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Ông Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, cho rằng, cần coi trọng công tác bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ làm công tác kiểm tra. Đây cũng là ý kiến của ông Vũ Minh Đức – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam.
Ở góc độ khác, bà Nguyễn Thị Kim Liên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh – nhấn mạnh, cần chú trọng công tác khen thưởng đối với cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra.
Dự thảo Hướng dẫn Quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội cũng thu hút nhiều ý kiến đóng góp của các uỷ viên Đoàn Chủ tịch tại hội nghị.
Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - phát biểu tại hội nghị
Theo tờ trình dự thảo Hướng dẫn Quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử ban chấp hành, chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội, mục đích của hướng dẫn là nhằm lựa chọn người có đủ khả năng tập hợp người lao động tại nơi làm việc, có đủ uy tín để giữ vai trò thủ lĩnh công đoàn ở cơ sở. Dự thảo hướng dẫn đặt ra yêu cầu quá trình giới thiệu nhân sự phải thực hiện đồng bộ, đồng thời nhân sự uỷ viên Ban chấp hành và nhân sự bầu chủ tịch công đoàn cơ sở; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, vừa đảm bảo dân chủ, công khai, do đoàn viên trực tiếp giới thiệu.
Hội nghị còn bàn về việc ban hành quy chế quản lý người đại diện phần vốn của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp; công tác tổ chức…
Đảm bảo tất cả người lao động đều có Tết Trưa 5.12, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 17 (khoá XII) đã bế mạc. Phát biểu kết luận, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị, từ các ý kiến đóng góp của các uỷ viên Đoàn Chủ tịch, các đồng chí thường trực phụ trách từng lĩnh vực hoàn thiện văn bản để ban hành và trình hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN sắp tới. Theo ông Nguyễn Đình Khang, từ nay đến Tết Nguyên đán là thời điểm hết sức nhạy cảm về quan hệ lao động, vì vậy, các chủ tịch công đoàn cần quan tâm sát sao đến tình hình công nhân, hoạt động công đoàn, chủ động nắm bắt tình hình công nhân lao động, quan hệ lao động, nợ lương, bảo hiểm, nhất là tình hình về dịch COVID-19 để có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo tất cả người lao động đều có Tết; khuyến khích các cấp công đoàn huy động xã hội hoá để có nguồn lực chăm lo Tết cho người lao động. Bên cạnh đó, cần bám sát tình hình dịch COVID-19 để kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo các phương án phòng chống dịch. |
Bảo Hân - Hải Nguyễn (nguồn: laodong.vn)