Khơi nguồn sáng tạo từ thực tiễn sản xuất của người lao động
Thứ năm, 05/11/2026 - 11:23
Khơi nguồn sáng tạo từ thực tiễn sản xuất của người lao động
Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh phong trào thi đua, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến từ thực tiễn sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế.
Anh Nguyễn Ngọc Tuấn - Kỹ sư cơ khí Phân xưởng sản xuất, Công ty Thuốc lá An Giang trong xưởng sản xuất. Ảnh: Nhân vật cung cấp
Sáng kiến lợi hơn 4,7 tỉ đồng cho công ty
Mới đây, 31 cán bộ, người lao động thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam đã được Tổng LĐLĐVN trao Bằng Lao động sáng tạo năm 2025.
Tiêu biểu trong số đó có anh Nguyễn Ngọc Tuấn - Kỹ sư cơ khí Phân xưởng sản xuất, Công ty Thuốc lá An Giang. Anh Tuấn đã có sáng kiến “Giải pháp giảm thiểu hao hụt nguyên phụ liệu bằng cách tính tỉ lệ gói thực tế tại mỗi chuyền máy vấn”.
Trước đây tại Công ty Thuốc lá An Giang, việc bố trí sản xuất riêng về mảng phân chia số khay điếu cho các máy vấn cần chạy để đáp ứng đủ số lượng cần xuất hàng được thực hiện dựa trên kinh nghiệm đúc kết ra định mức chung là 215 gói/1 khay điếu.
Việc áp dụng định mức chung thường xuyên phát sinh tình trạng bị sai lệch cao, có khi những mác dư nhiều khay phải xé bỏ để thu hồi sợi dẫn đến hao hụt đầu lọc, giấy vấn và lượng thuốc xé vụn quá nhiều cũng là nguyên nhân làm ảnh hưởng đến tỉ lệ gói/1kg sợi; có khi thiếu số khay cần cho lượng xuất hàng bắt buộc dừng máy bao chờ để chuyển máy vấn chạy thêm làm mất năng suất, ảnh hưởng đến tiến độ chung của phân xưởng; giảm năng suất lao động, ảnh hưởng tiến độ giao hàng và làm tăng chi phí sản xuất...
Trước thực trạng này, kỹ sư Nguyễn Ngọc Tuấn xây dựng phương pháp tính tỉ lệ gói thực tế theo từng mác thuốc, từng chuyền máy vấn, thay thế định mức bình quân trước đây, giúp xác định chính xác số khay điếu cần sản xuất.Điểm mới trong sáng kiến của kỹ sư Nguyễn Ngọc Tuấn là áp dụng phương pháp tính tỉ lệ gói thực tế cho từng mác thuốc trên mỗi máy vấn, thay thế cách quản lý dựa trên kinh nghiệm bằng số liệu thực tế. Giải pháp phù hợp với đặc thù sản xuất nhiều đơn hàng nhỏ lẻ, đa dạng chủng loại thuốc lá xuất khẩu, dễ áp dụng và không phát sinh chi phí đầu tư thiết bị.
Từ tháng 1.2025 đến tháng 12.2025, sáng kiến của kỹ sư Nguyễn Ngọc Tuấn đã mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt: tiết kiệm ước tính hơn 4,7 tỉ đồng cho công ty.
Sáng kiến xuất phát từ chính công việc hằng ngày
Ngày 4.11, bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam thông tin, từ những chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam, các cấp công đoàn trong ngành đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động.
“Thực tiễn cho thấy, sáng kiến không nhất thiết phải bắt đầu từ những điều lớn lao, mà có thể xuất phát từ chính công việc hằng ngày; một quy trình cần cải tiến, một thao tác cần rút ngắn, một thiết bị cần nâng cấp hay một cách tổ chức công việc hiệu quả hơn. Điều quan trọng là phát hiện đúng vấn đề, khuyến khích người lao động đề xuất giải pháp và tạo điều kiện để sáng kiến được áp dụng, nhân rộng” - bà Lê Thị Đức cho hay.
Mới đây, việc Bộ Công Thương triển khai phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh”, trong đó có phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” sẽ tạo thêm động lực để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khai thác hiệu quả nguồn lực sáng tạo trong cán bộ, người lao động.
Bà Lê Thị Đức chia sẻ, hưởng ứng phong trào “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt” do Tổng LĐLĐVN phát động và phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” do Bộ Công Thương tổ chức, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp đưa các phong trào đến gần hơn với người lao động.
“Chúng tôi mong muốn mỗi người lao động mạnh dạn đề xuất những ý tưởng thiết thực từ chính vị trí công việc của mình” - lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam chia sẻ.
Hà Anh (nguồn: laodong.vn)