Mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% cao hơn 3,7% so với mức sống tối thiểu
Thứ năm, 23/07/2026 - 10:06
Mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% cao hơn 3,7% so với mức sống tối thiểu
Bộ Nội vụ đánh giá phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1.1.2027 không chỉ góp phần cải thiện thu nhập của người lao động mà còn cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu dự kiến đến hết năm 2027, qua đó tạo dư địa nâng cao đời sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng.
Đây là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hiện đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến.
Trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, cơ quan soạn thảo đề xuất lương tối thiểu tháng áp dụng từ 1.1.2027 với vùng I là 5,7 triệu đồng; vùng II 5,08 triệu đồng; vùng III là 4,45 triệu đồng và vùng IV 4,04 triệu đồng. Mức tăng 310.000 đồng đến 390.000 đồng, tỷ lệ chung 7,8%.
Lương tối thiểu giờ tương ứng vùng I là 27.400 đồng, vùng II 24.400 đồng; vùng III là 21.400 đồng và vùng IV đạt 19.400 đồng.
Bộ Nội vụ đánh giá mức tăng 7,8% cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027. Tính toán này dựa trên kịch bản dự kiến CPI năm 2026 và 2027 mỗi năm tăng khoảng 4,5%. Tỷ lệ tăng lương tối thiểu hài hòa lợi ích hai phía khi cải thiện đời sống lao động và đảm bảo sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% cao hơn 3,7% so với mức sống tối thiểu. Ảnh minh họa AI.
Dự thảo đồng thời quy định người sử dụng lao động rà soát thỏa thuận trong hợp đồng, thỏa ước để điều chỉnh, bổ sung phù hợp, không được xóa bỏ hoặc cắt giảm chế độ tiền lương khi lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
Với các thỏa thuận có lợi hơn cho lao động, như trả lương cho người làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu, 5% cho người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu căn cứ trên kiến nghị của 5 địa phương sau khi rà soát, gồm Hải Phòng, Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai và TP HCM.
Phương án đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2027 với tỷ lệ tăng 7,8% được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất hôm 16.7 sau hai phiên đàm phán.
Cục Thống kê cho biết chỉ số giá tiêu dùng bình quân CPI 6 tháng đầu năm 2026 tăng 4,38% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, nhóm nhà ở, điện nước, chất đốt và vật liệu xây dựng tăng hơn 6,7%; giá nhà ở thuê tăng 6,3% do chi phí duy trì và vận hành tăng; vật liệu bảo dưỡng nhà ở tăng hơn 14% do giá vật liệu xây dựng và nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở tăng; giá điện sinh hoạt tăng 5,54% do nhu cầu sử dụng điện tăng.
Khảo sát của Công đoàn Việt Nam tháng 3 – 4.2026 với 2.000 lao động tại gần 200 doanh nghiệp ở 7 tỉnh thành cho kết quả tiền lương ngoài ảnh hưởng đến chi tiêu hàng ngày còn quyết định khả năng mua nhà, tích lũy và chuẩn bị tài chính cho tương lai.
Trong đó, 55% lao động độc thân nói tiền lương là nguyên nhân chính khiến họ chưa lập gia đình. 73% người đã kết hôn cho biết tiền lương hiện tại ảnh hưởng đến kế hoạch sinh thêm con. Chi phí học tập, chăm sóc sức khỏe và nuôi dạy con ngày càng cao khiến nhiều gia đình lựa chọn trì hoãn.
Xem bản gốc tại đây.
(Nguồn: laodongdoanthe.vn)