Hội nghị Tuyên dương "Lao động giỏi" năm 2025 và sơ kết 6 tháng đầu năm 2026
Thứ hai, 29/06/2026 - 10:09
Hội nghị Tuyên dương "Lao động giỏi" năm 2025 và sơ kết 6 tháng đầu năm 2026
Ngày 25/6/2026, tại trụ sở Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp-CTCP (MIE) tổ chức Hội nghị Tuyên dương “Lao động giỏi” cấp Tổng Công ty năm 2025 và sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Tham dự hội nghị có đồng chí Lê An Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương VN; đồng chí Trần Quốc Toản, Bí thư ĐU, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; đồng chí Lê Huy Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; đồng chí Đinh Hồng Mai - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí UVBTV, UVBCH Công đoàn Tổng Công ty; Chủ tịch Công đoàn cơ sở và các cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi” năm 2025.
Trong bối cảnh hiện nay Công đoàn MIE đã xác định việc nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất là một nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn, vì vậy ngay từ đầu năm Công đoàn MIE đã phối hợp với Ban lãnh đạo Tổng Công ty ban hành Chỉ thị liên tịch số 01/CTLT-MIE-CĐ về tổ chức các phong trào thi đua yêu nước lập thành tích chào mừng các sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước và kỷ niệm 36 năm ngày thành lập Tổng công ty.
Thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Tổng công ty, các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động nhiệt tình hưởng ứng. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Sáng kiến, tiết kiệm”,... Bên cạnh đó Công đoàn Tổng Công ty đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện việc đăng ký chỉ tiêu thi đua, tổ chức xét tặng “Lao động giỏi” hàng năm để tôn vinh, khen thưởng và nhân rộng các điển hình tiên tiến đã có nhiều ý tưởng, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị cũng như của Tổng công ty.
Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do công đoàn cấp trên phát động, Công đoàn MIE đã cùng với các công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai với nhiều nội dung và hình thức phong phú sát với nhiệm vụ tại từng đơn vị, đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia như: Phong trào “Mỗi tổ một sáng kiến”, “Mỗi cá nhân một đề xuất cải tiến”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.. từ đó đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần thi đua yêu nước, tính năng động sáng tạo, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ được giao góp hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
Qua thực hiện các phong trào thi đua, năm 2025 đã có 22 sáng kiến sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp hữu ích đã được áp dụng trong sản xuất, tiết giảm được chi phí và có giá trị làm lợi trên 1,7 tỷ đồng, số tiền thưởng sáng kiến 42,6 triệu đồng. Một số sáng kiến tiêu biểu như:
Tại Công ty Cơ khí Hà Nội: Sáng kiến Đồ gá lăn số trên thân động cơ DC-82ST – LSX2741 (SK37.17.170925) của đồng chí Lưu Xuân Vôn, đã góp phần tăng năng suất gấp 20 lần, giá trị làm lợi 1,14 tỷ đồng; sáng kiến Cải tiến máy CNC CK5116x16 để mài đĩa gương – giảm phụ thuộc máy SKJ 32-65A; Cải tiến công nghệ đúc nắp hố ga Gatic (SK39.11.171025), được ứng dụng trong các sản phẩm xuất khẩu, sáng kiến đã mang lại giá trị làm lợi > 200 triệu đồng/năm;
Tại Nhà máy Quy chế Từ sơn là sáng kiến của đồng chí Nguyễn Văn Phong, công nhân Phân xưởng Mạ-Lắp ráp, với đặc thù Phân xưởng Mạ là phân xưởng có nhiệt độ cao, khói bụi hóa chất độc hại nên bản thân luôn phải tìm tòi ra những giải pháp mới giúp cải thiện môi trường làm việc nâng cao năng suất, tiếp kiệm chi phí, trở thành động lực quan trọng đối với người lao động như cải tiến thêm, lắp thêm loa hút khói, hút mùi trong phân xưởng cải thiện tăng 20% so với hệ tống hút khói cũ giúp giảm thiểu rủi ro, cải thiện môi trường làm việc, chăng lưới che cho một phần nhà xưởng để trống nắng cải thiện giảm khoảng 3 đến 5 độ C so với chưa chăng lưới. Môi trường làm việc ở phân xưởng Mạ dùng rất nhiều axít, hóa chất, nước làm mát sản phẩm sau khi mạ nên phân xưởng rất nhiều mùi hóa chất và ẩm thấp, nên người lao động luôn mong muốn cải tiến tiết kiệm tối đa hóa chất và nước làm mát, nước thải, bản thân cá nhân đã dùng những thiết bị có sẵn đã qua sử dụng thiết kế ra những vật dụng hỗ trợ giảm lượng hóa chất rơi rớt, giúp giảm 5% hóa chất và 10% nước làm mát sản phẩm sau mạ và nước thải làm giảm chi phí tiếp kiệm cho Nhà máy.
Tại Công ty Cơ khí Quang Trung với sáng kiến chế tạo bộ hàn bán tự động, hàn van vuông với các chi tiết dạng ống, phục vụ hàn các chi tiết vỏ máy biến thế; sáng kiến thay đổi phương pháp chế tạo thân vỏ máy ENEL từ phương pháp thông thường sang biện pháp chỉ gá các gân, sau khi tổ hợp toàn bộ máy rồi hàn; sáng kiến cải tiến phương pháp cắt ngầm ống bằng đồ gá định hình, các sáng kiến đã góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí sản xuất, đảm bảo an toàn lao động;
Tại Công ty CP Cơ khí Chế tạo Hải Phòng là sáng kiến thiết kế, chế tạo đồ gá cặp bánh răng nhanh của máy TK-TDC và đồ gá lắp ráp cho các loại máy cán hình; các sáng kiến trong xây dựng, cải tạo hệ thống phòng cháy, chữa cháy theo quy chuẩn mới của Nhà nước đã có giá trị làm lợi trên 400 triệu đồng…….
Những năm trước đây, số sáng kiến, ý tưởng sáng tạo đều tập trung ở cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, thì những năm gần đây số sáng kiến, ý tưởng sáng tạo do công nhân trực tiếp sản xuất đóng góp chiếm tới 50% trong tổng số sáng kiến.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thực sự là động lực then chốt khơi dậy tinh thần đổi mới, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đồng thời khơi dậy ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm của mỗi đoàn viên, người lao động, họ đã vượt qua khó khăn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Để ghi nhận những thành tích của đoàn viên, người lao động, Công đoàn MIE đã lựa chọn, tuyên dương, khen thưởng cho 15 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” năm 2025.
Cùng ngày, Công đoàn MIE đã tổ chức Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Hầu hết các đơn vị cơ sở trong Tổng công ty đều đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, không có đơn vị nào người lao động, có những đơn cị đã ký được đơn hàng đảm bảo việc làm đến hết năm 2026. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 14,8 triệu đồng/người/tháng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, lực lượng lao động tại các đơn vị giảm so với năm 2025, khối lượng công việc nhiều nên một số đơn vị phải làm tăng ca để đảm bảo tiến độ hợp đồng đã ký kết.
Hoạt động của Công đoàn MIE luôn nhận được sự chỉ đạo kịp thời của Công đoàn Công thương Việt Nam, Đảng ủy MIE và sự phối hợp, tạo điều kiện của chuyên môn từ Tổng công ty đến các đơn vị cơ sở; các đồng chí cán bộ công đoàn cơ sở nhiệt tình, tâm huyết và trách nhiệm với hoạt động công đoàn.
Ngay từ đầu năm, Công đoàn MIE đã phối hợp với Tổng công ty ban hành Chỉ thị liên tịch về tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên và người lao động. Công đoàn Tổng công ty và các công đoàn cơ sở đã tham mưu với cấp ủy, phối hợp với người sử dụng lao động làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến tới toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên. Công đoàn Tổng công ty đã có văn bản hướng dẫn về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; hướng dẫn về việc phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động. Các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng, bổ sung các quy định, quy chế có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động: Quy chế tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế khoán sản phẩm. 100% số lao động tại các đơn vị đều được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật….
Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức đi thăm, nắm bắt tình hình tại một số đơn vị và trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm vẫn còn những hạn chế nhất định: Việc trích nộp tài chính công đoàn còn thấp; Chế độ thông tin, báo cáo tại một số công đoàn cơ sở còn chậm, số liệu báo cáo chưa đầy đủ, chưa phản ánh được đầy đủ các hoạt động tại đơn vị; Việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước chưa đạt được kết quả như kỳ vọng, các ý tưởng, sáng kiến còn rất khiêm tốn.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng như đồng chí Lê Huy Hải, Tổng Giám đốc MIE đã ghi nhận, đánh giá cao Công đoàn Tổng công ty và đặc biệt biểu dương 15 đồng chí đại diện cho gần 1.300 lao động đạt danh hiệu “Lao động giỏi” năm 2025. Các đồng chí lãnh đạo cũng đề nghị Công đoàn Tổng Công ty cũng như các Công đoàn cơ sở cần tập trung và phát huy hơn nữa trong việc tổ chức các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Cần phải làm tốt hơn nữa trong công tác đề nghị Công đoàn Công Thương biểu dương khen thưởng những tấm gương Lao động giỏi trong thời gian tới.
Tại Hội nghị đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng nhấn mạnh Công đoàn Tổng Công ty phải đồng hành cùng với doanh nghiệp; bám sát chương trình hành động của Công đoàn Công Thương Việt Nam; tiếp tục phát động phong trào thi đua để người lao động cũng như người sử dụng lao động thấy được tầm quan trọng của việc tổ chức các phong trào, phong trào thi đua phải gắn với hiệu quả tăng năng suất lao động; Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại đơn vị.
Hoàng Tâm