[In trang]
Quy định việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Thứ năm, 03/12/2015 - 16:07

Hỏi: Theo BLLĐ năm 2012 thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu hay không?


Trả lời: Theo quy định tại Điều 51 BLLĐ năm 2012 thì thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Chính phủ quy định về trình tự, thủ tục thanh tra lao động tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Hỏi: Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ thì hướng xử lý của BLLĐ năm 2012 như thế nào?

Trả lời: Điều 52 BLLĐ năm 2012 quy định việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu như sau:

- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì:

+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;

+ Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.

- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì:

+ Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại;

+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.