Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động là một trong những công tác trọng tâm được Công đoàn Cty CP Gang thép Thái Nguyên đặc biệt quan tâm.

Với đặc thù dây chuyền sản xuất luyện kim khép kín, thiết bị sản xuất đa dạng, nhiều chủng loại, không đồng bộ, việc khai thác, vận hành thiết bị phải đảm bảo tính kỹ thuật và sáng tạo cao thì mới đảm bảo được các chỉ tiêu kỹ thuật, ổn định, an toàn và tăng hiệu suất sử dụng thiết bị. Nhằm đẩy mạnh phong trào trong CNVCLĐ, CĐ Công ty đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Sản xuất tại Nhà máy Gang thép Thái Nguyên

Công ty đã xây dựng Quy chế khen thưởng sáng kiến và áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh, đồng thời thành lập Hội đồng sáng kiến từ cấp Công ty đến các đơn vị thành viên, triển khai các mô hình: Bạn Kỹ thuật, các tổ hỗ trợ sáng kiến giúp các tập thể, cá nhân hoàn thiện và thực hiện các ý tưởng, sáng kiến áp dụng vào sản xuất... Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty đảm nhận triển khai nhiều công trình, đề tài nhằm tiết kiệm đầu tư, chi phí sản xuất, tiêu biểu là Công trình vận chuyên phôi nóng từ Nhà máy Luyện thép sang Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, công trình tuyển quặng tại Mỏ sắt Trại Cau, công trình nghiên cứu nấu luyện và cán thép chống lò phục vụ cho khai thác hầm lò không phải nhập khẩu...

Công đoàn Công ty đã tuyên truyền để người lao động hiểu về ý nghĩa của phong trào sáng kiến, tiết kiệm, nâng cao năng suất chất lượng, góp phần đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, phong trào thi đua được triển khai phù hợp với từng thời kỳ và điều kiện của đơn vị; các hoạt động đảm bảo sự đa dạng về nội dung và hình thức, như: Hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên đề, liên kết thi đua, đảm nhận công trình theo các tiêu chí thi đua rõ ràng, cụ thể cho từng tập thể, cá nhân.

Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã trở thành một phong trào truyền thống của Công ty CP Gang thép Thái Nguyên. Các phong trào như "Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, rèn tác phong thi chọn lao động giỏi", "Lao động giỏi, lao động sáng tạo,  "Xanh - Sạch - Đẹp - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" theo tiêu chí Nhà máy - Công viên mô hình "Cây sáng kiến, tổ sáng tạo", phong trào... đã thu hút đông đảo người lao động hưởng ứng, đem lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm, Công đoàn Công ty đều xét, lập hồ sơ đề nghị cấp trên xét tặng bằng "Lao động sáng tạo", tổ chức hội nghị tôn vinh những tập thể, cá nhân có nhiều thành tích. Từ năm 2013 đến 2015, Công ty đã có 1.435 sáng kiến, làm lợi 15,98 tỷ đồng, mỗi năm tiết kiệm chi phí sản xuất hàng trăm tỷ đồng; 52 CNVCLĐ được nhận bằng "Lao động sáng tạo", 43 CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc được tôn vinh tại Lễ tuyên dương "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" của ngành Công Thương, 02 người lao động được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh.

Tiến Vinh