Sau ba ngày làm việc khẩn trương, với tinh thần dân chủ và ý thức trách nhiệm cao trước đoàn viên và NLĐ, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN (khóa XI) đã hoàn thành chương trình đề ra. Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng đã có phát biểu bế mạc Hội nghị.
Trong phát biểu bế mạc, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN cho biết, 2016 là năm có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với sự phát triển của đất nước và tổ chức CĐ, năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại như Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, tổ chức bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng Nhân dân các cấp. Đây cũng là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 - 2020, năm tổ chức Công đoàn tiến hành sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, xác định rõ hơn những tồn tại, hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, bổ sung những giải pháp, công tác trọng tâm của nửa sau nhiệm kỳ (2016 – 2018) để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng phát biểu bế mạc Hội nghị.
Theo dự báo, bên cạnh những thuận lợi cơ bản, tình hình kinh tế - xã hội trong năm 2016 sẽ gặp không ít khó khăn, làm ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động; quan hệ lao động tiếp tục có xu hướng diễn biến phức tạp. Cùng với ảnh hưởng của quá trình toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, hoạt động của tổ chức công đoàn đứng trước không ít khó khăn, thách thức. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh một số nhiệm vụ quan trọng các cấp CĐ cần triển khai tổ chức thực hiện thật tốt trong năm 2016:
Thứ nhất: Các cấp CĐ cần tập trung tuyên truyền về các văn kiện và Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, đồng thời xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết gắn với thực hiện Kết luận số 79 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20 Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, phát động phong trào thi đua một cách thiết thực, tạo sự chuyển biến về chất phù hợp với từng loại hình tổ chức. Trong nội dung chương trình hành động phải gắn với việc kiểm điểm giữa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI và của cấp mình, rút ra những bài học kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện, bổ sung nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn trong nửa nhiệm kỳ còn lại; nắm chắc tình hình tư tưởng, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân, lao động để xem xét, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết, phấn đấu thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu Đại hội đã đề ra.
Thứ hai: Với việc hoàn thành quá trình đàm phán Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) và một số các hiệp định thương mại tự do trong thời gian vừa qua, hoạt động của tổ chức CĐ sẽ phải đối diện với những thách thức “mang tính sống còn” nhất là trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Ban Chấp hành Tổng LĐ đã thống nhất lấy chủ đề của năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên”. Để hiện thực hóa chủ đề đó, trong bối cảnh tình hình khó khăn như dự báo, yêu cầu đặt ra với tổ chức CĐ các cấp cần nỗ lực, đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gắn với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp CĐ, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đổi mới, đa dạng hoá quy trình, cách thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của NLĐ vào quá trình vận động thành lập CĐCS; tăng cường cơ chế trao đổi thông tin giữa ban chấp hành CĐCS với đoàn viên, NLĐ và xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa Ban Chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Nâng cao vai trò và uy tín của tổ chức CĐ và cán bộ công đoàn các cấp.
Thứ ba: Tập trung nghiên cứu và tham gia hoàn thiện các chủ trương, chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và NLĐ, đặc biệt là các nội dung liên quan đến LĐ, CĐ trong hội nhập quốc tế. Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật CĐ tại các DN, nhằm phát hiện sớm các vi phạm, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý, kịp thời giải quyết vướng mắc, không để kẻ xấu lợi dụng gây chia rẽ, kích động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đảm bảo tình hình an ninh trật tự tại địa phương.
Thứ tư: Quan tâm thực hiện tốt công tác tài chính CĐ. Tổ chức quán triệt Nghị quyết của Ban Chấp hành về công tác tài chính CĐ trong tình hình mới tới các cấp công đoàn, có giải pháp chống thất thu kinh phí CĐ nhất là ở khu vực DN ngoài nhà nước, DN chưa có tổ chức CĐ. Kiên quyết chống mọi biểu hiện lãng phí, chi không đúng mục đích, thực hiện nghiêm việc công khai tài chính, thực hành tiết kiệm; tăng cường công tác kiểm tra toàn diện, chú trọng kiểm tra thực hiện Điều lệ CĐ Việt Nam, nâng cao chất lượng CĐCS và kiểm tra tài chính, tài sản CĐ. Tiếp tục sắp xếp và củng cố các đơn vị làm kinh tế CĐ, đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả.
Thứ năm: Chuẩn bị đón xuân mới Bính Thân 2016, các cấp CĐ cần tập trung tổ chức tốt Chương trình Tết Sum vầy, thường xuyên bám cơ sở, nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, nhất là vấn đề tiền lương áp dụng thực hiện lương tối thiểu vùng từ 1.1.2016, tiền công, tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên Đán, đặc biệt tại các DN gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, DN có chủ bỏ trốn để kịp thời kiến nghị giải quyết; đồng thời cần quan tâm chăm lo đến những đối tượng CNLĐ thuộc diện chính sách, có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê ăn Tết, đảm bảo để mọi NLĐ đều đón xuân vui vẻ, phấn khởi bước vào một năm mới với khí thế lao động mới, góp phần thực hiện thắng lợi những mục tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ngay từ những tháng đầu năm.
Thứ sáu: Giải thích cho NLĐ hiểu rõ được lợi ích lâu dài của mức đóng bảo hiểm xã hội trên lương và các khoản phụ cấp tiến dần đến năm 2018 sẽ trích nộp BHXH trên tổng thu nhập.
Thứ bảy: Mở đợt tuyên truyền vận động rộng lớn đến tất cả mọi NLĐ, đến người chủ, người sử dụng lao động về Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”.
Để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của năm 2016 và Nghị quyết của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI), Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành cần đầu tư nghiên cứu, vận dụng sáng tạo vào công việc của mình; từng cấp CĐ phải cụ thể hoá thành chương trình công tác phù hợp với từng ngành, địa phương, cơ sở và tổ chức, chỉ đạo thực hiện đạt kết quả cao nhất; đẩy mạnh cải cách hành chính, kiên quyết đổi mới công tác chỉ đạo và tổ chức, thực hiện, giảm bớt các công việc sự vụ, bớt hội họp, giành thời gian đi cơ sở, đến với CNVCLĐ, nhất là KCN tập trung, các công trình trọng điểm quốc gia, nơi còn nhiều khó khăn, nắm bắt và giải quyết kịp thời yêu cầu của cấp dưới cũng như nguyện vọng của CNLĐ.
Nguồn Báo Lao động