banner2019
 
Thứ năm, ngày 28 tháng 03 năm 2024
Thứ năm, ngày 28 tháng 03 năm 2024

Hoạt động ủy ban kiểm tra

CĐCTVN làm việc với CĐ Cty Xăng dầu khu vực II

CĐCTVN làm việc với CĐ Cty Xăng dầu khu vực II

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Lý Quốc Hùng biểu dương những thành tích mà CĐ Cty Xăng dầu khu vực II đạt được thời gian qua  
CĐCTVN làm việc với CĐ TCty CP Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (VINAINCON)

CĐCTVN làm việc với CĐ TCty CP Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (VINAINCON)

Về phương hướng nhiệm vụ công tác CĐ năm 2015, đồng chí Hoàng Hữu Phương đã trình bày dự kiến 9 nhiệm vụ cụ thể  
CĐCTVN làm việc với CĐ Viện Máy và dụng cụ công nghiệp (IMI): Tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, tạo thời cơ mới để phát triển

CĐCTVN làm việc với CĐ Viện Máy và dụng cụ công nghiệp (IMI): Tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, tạo thời cơ mới để phát triển

Theo báo cáo của Chủ tịch CĐ Viện IMI Trần Ngọc Hưng, năm 2014, được sự chỉ đạo của CĐ cấp trên, CĐ Viện IMI đã ổn định tổ chức, xây dựng và phát triển lực lương, đưa hoạt động CĐ vào nền nếp, gắn với nhiệm vụ chính trị của Viện  
CĐCTVN làm việc với CĐ TCty Giấy VN: Sát cánh cùng chuyên môn, đảm bảo chất lượng hoạt động công đoàn

CĐCTVN làm việc với CĐ TCty Giấy VN: Sát cánh cùng chuyên môn, đảm bảo chất lượng hoạt động công đoàn

Về hoạt động CĐ, tổ chức CĐ đã chủ động tham gia cùng TCty xây dựng và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở trong TCty  
CĐCTVN làm việc với CĐ Xăng dầu VN: Lo đủ việc làm, liên tục cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

CĐCTVN làm việc với CĐ Xăng dầu VN: Lo đủ việc làm, liên tục cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Sau khi nghe ý kiến của các đại biểu, kết luận buổi làm việc Chủ tịch CĐ Công thương VN Lý Quốc Hùng biểu dương và ghi nhận những kết quả tích cực CĐ Xăng dầu VN đạt được trong năm qua  
CĐCTVN làm việc với Tổng Công ty Thép Việt Nam

CĐCTVN làm việc với Tổng Công ty Thép Việt Nam

Năm 2014, Công đoàn TCty đã thực hiện tốt công tác đảm bảo các chế độ, chính sách đối với NLĐ như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, khám sức khỏe, tham quan nghỉ mát..., góp phần duy trì tốt quan hệ lao động hài hòa trong các DN, không có tranh chấp LĐ, đình công ở các đơn vị.