Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng có việc làm: Người lao động cần làm gì?
Thứ sáu, 25/09/2026 - 15:15
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng có việc làm: Người lao động cần làm gì?
Khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã ký hợp đồng lao động mới thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, người lao động cần chủ động thông báo để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp hoàn tất thủ tục báo tăng BHXH, BHYT, BHTN, tránh ảnh hưởng đến quá trình tham gia và quyền lợi về sau.
Theo khoản 2 Điều 19 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt hưởng khi có việc làm. Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày có việc làm, người lao động có trách nhiệm thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp để thực hiện thủ tục chấm dứt hưởng.
Vì vậy, ngay sau khi ký hợp đồng lao động mới, người lao động cần chủ động hoàn tất thủ tục này, thay vì tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đã đi làm.
Khi đã hoàn tất thủ tục, người lao động nên cung cấp quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.
Theo Luật BHXH năm 2024, khi người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Do đó, người lao động cần phối hợp với doanh nghiệp để bảo đảm hồ sơ báo tăng được thực hiện đúng thời hạn, tương ứng với thời điểm bắt đầu làm việc theo hợp đồng.
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng có việc làm: Người lao động cần làm gì? Ảnh minh họa.
Một tình huống có thể xảy ra là người lao động đã được cơ quan có thẩm quyền quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng trên hệ thống BHXH vẫn còn ghi nhận thẻ BHYT theo diện thất nghiệp.
Theo hướng dẫn của BHXH, nếu doanh nghiệp đã nộp hồ sơ báo tăng kèm quyết định hoặc tài liệu chứng minh người lao động đã chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng dữ liệu chưa đồng bộ, cơ quan BHXH sẽ ghi nhận thời điểm tiếp nhận hồ sơ, đồng thời phối hợp với cơ quan liên quan để xử lý, đồng bộ dữ liệu và giải quyết hồ sơ.
Vì vậy, việc hệ thống chưa cập nhật ngay không đồng nghĩa người lao động không được tham gia BHXH bắt buộc nếu đã đáp ứng điều kiện tham gia.
Sau khi doanh nghiệp báo tăng, người lao động nên kiểm tra quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên các kênh của cơ quan BHXH, trong đó có ứng dụng VssID.
Nếu chưa thấy thông tin được cập nhật, người lao động nên liên hệ bộ phận nhân sự để kiểm tra tình trạng hồ sơ, thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ và việc đồng bộ dữ liệu với cơ quan BHXH.
Đồng thời, nên lưu giữ hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông báo hoặc kết quả báo tăng và các giấy tờ liên quan. Đây là những tài liệu quan trọng để chứng minh thời điểm bắt đầu làm việc và quá trình thực hiện thủ tục khi cần đối chiếu.
Trường hợp doanh nghiệp đã báo tăng đúng thời hạn nhưng việc giải quyết hồ sơ phát sinh do quá trình phối hợp, đồng bộ dữ liệu, hồ sơ chứng minh thời điểm nộp đúng hạn là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền xem xét khi kiểm tra, thanh tra.
Người lao động vì vậy cần chủ động thông báo khi có việc làm, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng quy định, cung cấp giấy tờ cho doanh nghiệp và thường xuyên kiểm tra quá trình tham gia BHXH. Đây là cách đơn giản để hạn chế sai sót và bảo đảm quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN trong quá trình làm việc.