[In trang]
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!
Thứ năm, 13/08/2026 - 08:41
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!
Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
Diễn đàn được kết nối trực tiếp và trực tuyến tới 2 điểm cầu (Thái Nguyên - TP. Hồ Chí Minh), và được phát rộng rãi trên các nền tảng truyền thông của ngành và tổ chức Công đoàn, tạo nên một không gian đối thoại dân chủ, thẳng thắn, phản ánh đúng thực tiễn đời sống của gần 140.000 người lao động ngành Công Thương.
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao đổi tại Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Trong phiên thảo luận số 1, các ý kiến trao đổi mang tính định hướng chiến lược vĩ mô giữa Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Lãnh đạo Bộ Công Thương và Lãnh đạo CĐCTVN đã khẳng định tầm quan trọng của việc hoàn thiện thể chế và đường lối chỉ đạo.
Điểm tựa vững chắc cho người lao động trong tình hình mới
Mọi chính sách phát triển ngành đều phải lấy người lao động làm trung tâm, củng cố điểm tựa pháp lý và bảo đảm an sinh bền vững. Phân tích về phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026-2031, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, trước yêu cầu chuyển đổi số, tự động hóa và kinh tế tuần hoàn, tổ chức công đoàn phải chuyển mạnh từ tư duy “bảo vệ người lao động trước sự thay đổi” sang “giúp người lao động làm chủ sự thay đổi”.
Công đoàn ngành cần tập trung hướng về cơ sở, đồng hành thúc đẩy đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số để người lao động thích ứng với các công việc mới, đóng góp trực tiếp vào năng suất lao động quốc gia.
Đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân, Thứ trưởng Bộ Công Thương phát biểu tại Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Ở góc độ quản lý nhà nước và định hướng phát triển ngành, đồng chí Nguyễn Sinh Nhật Tân, Thứ trưởng Bộ Công Thương chỉ rõ, việc thực hiện các mục tiêu tăng trưởng hai con số đòi hỏi sự đồng bộ giữa phát triển công nghiệp, năng lượng và thương mại.
Thứ trưởng khẳng định vai trò cốt lõi của quy chế phối hợp giữa Đảng ủy Bộ và CĐCTVN trong việc tạo ra một "vòng kết nối" khép kín: lắng nghe ý kiến người lao động từ cơ sở, tổng hợp phản ánh, hoàn thiện chính sách và phản hồi kết quả giải quyết. Chăm lo người lao động không đứng ngoài chiến lược phát triển ngành mà là một bộ phận hợp thành không thể tách rời của chiến lược đó.
Đồng chí Lê An Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch CĐCTVN chia sẻ tại Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Tiếp thu các ý kiến định hướng, đồng chí Lê An Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch CĐCTVN khẳng định, đơn vị luôn xác định rõ vai trò là cầu nối trách nhiệm giữa người lao động, doanh nghiệp và ngành.
Việc lắng nghe không dừng lại ở sự đồng cảm mà phải chuyển hóa thành các đề xuất, thương lượng tập thể và cơ chế cụ thể, đảm bảo người lao động vừa được hưởng lợi công bằng từ sự phát triển, vừa trực tiếp đóng góp vào thành công của doanh nghiệp.
Tháo gỡ vướng mắc thực tiễn, tạo đà bứt phá từ cơ sở
Phiên 2 với chủ đề “Tiếng nói từ người lao động”, không khí diễn đàn sôi nổi với hàng chục câu hỏi trực tiếp tại hội trường, điểm cầu TP. Hồ Chí Minh và qua hệ thống video trực tuyến.
Các đại biểu trao đổi tại Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Các thắc mắc tập trung vào 5 nhóm nội dung trọng tâm: việc làm, tiền lương; điều kiện lao động; an sinh xã hội; nâng cao năng suất - chuyển đổi xanh; và phương thức hoạt động công đoàn.
Nhiều vấn đề sát sườn đã được đưa ra thảo luận sâu rộng. Đại diện công nhân cơ khí tại Công ty Cổ phần Phụ tùng máy số 1 và đại diện CĐCS Công ty TNHH Thép Nasteelvina phản ánh thực tế về khoảng cách giữa mức đóng và tỷ lệ hưởng lương hưu, cũng như khó khăn về sức khỏe, thị lực của lao động trực tiếp sản xuất khi đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định chung.
Đồng chí Lê Cao Thắng – Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Mặt Trận tham dự Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Từ trái qua: TS. Lê Cao Thắng - Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Mặt Trận; đồng chí Công Thanh Thảo - Trưởng ban Công đoàn CAND và đồng chí Nguyễn Anh Thơ - Phó Chủ tịch Công đoàn KHCN Việt Nam tham dự Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Giải đáp các nội dung này, đại diện Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn cùng chuyên gia Bảo hiểm xã hội đã làm rõ các quy định hiện hành, đồng thời ghi nhận đề xuất rà soát, bổ sung danh mục nghề nặng nhọc, đặc thù và các cơ chế hỗ trợ đóng tiếp bảo hiểm xã hội để giữ chân người lao động trong lưới an sinh.
Bên cạnh đó, các vấn đề về căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội, quy chế trả thưởng, thời giờ làm thêm, công khai thang bảng lương, tiêu chuẩn nhà ở công nhân và trang bị an toàn vệ sinh lao động cũng được Hội đồng chuyên gia và Luật sư giải đáp chi tiết trên cơ sở pháp luật hiện hành.
Đồng chí Lê Thị Đức (bên trái) - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam và đồng chí Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam tham dự Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Về phía Bộ Công Thương, đồng chí Nguyễn Việt Tấn, Phó Cục trưởng Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công đồng thời định hướng rõ những "kỹ năng xanh" mà người lao động cần trang bị để đáp ứng lộ trình giảm phát thải, tiết kiệm năng lượng tại các nhà máy, xưởng sản xuất.
Đông đảo đoàn viên công đoàn cùng người lao động tham dự Diễn đàn. Ảnh: Mạnh Thắng
Thành công của Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026 đã khẳng định bước chuyển biến mạnh mẽ trong phương thức hoạt động của Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Những thông điệp, giải pháp thống nhất tại diễn đàn sẽ là cơ sở quan trọng để các cấp công đoàn ngành tiếp tục triển khai các hành động thiết thực, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại và sự phát triển bền vững của đất nước.
Xem bản gốc tại đây.
Nguyễn Việt (nguồn: laodongdoanthe.vn)