Hàng chục nghìn lao động được thụ hưởng phúc lợi công đoàn
Thứ tư, 01/07/2026 - 10:53
CĐCTVN đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, giúp hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động
Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, giúp hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe, hỗ trợ và thụ hưởng phúc lợi.
Hỗ trợ 6.918 lượt người có hoàn cảnh khó khăn
Ngày 30.6, ông Lê An Hải – Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, thời gian qua các cấp công đoàn ngành đã đổi mới tuyên truyền, tăng phối hợp, huy động nguồn lực xã hội để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động; đồng thời nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả, lấy nhu cầu thực tiễn làm cơ sở hoạt động.
Đ.c Lê An Hải - Chủ tịch CĐCTVN (ngoài cùng bên trái) trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Riêng Tháng Công nhân 2026, công đoàn các cấp trực thuộc đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó, 180 đơn vị tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, giúp 116.544 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng; hỗ trợ 6.918 lượt người có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 55 tỉ đồng. Trong đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam trực tiếp hỗ trợ gần 1,8 tỉ đồng; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp hỗ trợ hơn 53 tỉ đồng, thông qua các hình thức như trao quà, trợ cấp khó khăn.
Kết quả, có 49.926 lượt đoàn viên, người lao động được khám, tư vấn sức khỏe. Một số đơn vị đã triển khai hiệu quả các mô hình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc, tổ chức tư vấn sức khỏe trực tiếp hoặc trực tuyến, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng tự chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
6 tháng có 12.347 sáng kiến của người lao động
Ông Mai Mạnh Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam – CTCP (VEAM) cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn VEAM phối hợp chuyên môn triển khai nhiều giải pháp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc ổn định, an toàn và bền vững.
Trong 6 tháng đầu năm, toàn Tổng Công ty đã thăm hỏi, hỗ trợ 668 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 688 triệu đồng; 7.182 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe định kỳ. Các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được tổ chức gắn với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, qua đó lan tỏa tinh thần đồng hành, chia sẻ của tổ chức công đoàn với người lao động tại cơ sở.
Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn VEAM cũng chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, các công đoàn cơ sở đã tổ chức 32 cuộc hội thao, hội diễn văn nghệ, thu hút 8.751 lượt người tham gia.
Nhân dịp kỷ niệm 36 năm ngày thành lập Tổng Công ty VEAM, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức giao lưu thể thao giữa các đơn vị trong hệ thống và giao lưu cùng Bộ Công Thương, tạo không khí gắn kết trong toàn Tổng Công ty.
Đáng chú ý, các phong trào thi đua tiếp tục tạo chuyển biến rõ nét. Hưởng ứng phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, Công đoàn Tổng Công ty đã vận động người lao động thi đua học tập nâng cao trình độ, tay nghề, thực hiện chuyển đổi số, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn hệ thống có 12.347 sáng kiến, 1.231 công trình, sản phẩm thi đua được công nhận, với giá trị công trình đạt hơn 76 tỉ đồng. Đây là kết quả cho thấy hoạt động công đoàn không chỉ dừng ở chăm lo, bảo vệ quyền lợi, mà còn góp phần trực tiếp vào nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Toàn Tổng Công ty có 2.795 lượt người tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có 614 nữ.
Công đoàn Tổng Công ty cũng xây dựng kế hoạch đào tạo, tập huấn kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở, dự kiến tổ chức trong tháng 9.2026, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Hà Anh (nguồn: laodong.vn)