Chiều ngày 17/01/2017, tại Hà Nội, Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - NGK Hà Nội (HABECO) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2016 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2017.
Đến dự Hội nghị có Phó Chủ tịch CĐCTVN Tạ Thị Vân Anh, Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc HABECO Nguyễn Hồng Linh, Chủ tịch CĐ TCty Phạm Việt Dũng, lãnh đạo chuyên môn và cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc, tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc năm 2016.
Năm 2016, CĐ TCty đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua, tập trung vào tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất... Kết quả, năm qua, toàn TCty đã có 92 sáng kiến, giá trị làm lợi đạt trên 3,4 tỷ đồng, tiết kiệm 1,7 tỷ đồng.
Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị người lao động. Nhiều công đoàn cơ sở đã bám sát Nghị định 60/NP tiến hành bầu đại diện người lao động tham gia ban đối thoại định kỳ. Bên cạnh đó, Công doàn TCty đã hướng dẫn cơ sở rà soát lại nội quy, quy chế, nội dung TƯLĐTT, khảo sát tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động để có biện pháp hỗ trợ kịp thời. Được biết, năm 2016, thu nhập bình quân của người lao động TCty đạt 8.190.000 đồng/người/tháng (tăng 4,9% so với năm 2015).
CĐ TCty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên về phương pháp hoạt động của tổ công đoàn và công đoàn bộ phận, phát động phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ tài năng", phụ nữ nghèo vượt khó... Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền cho người lao động về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị và về chủ trương tái cấu trúc doanh nghiệp.
Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Linh, năm 2017, HABECO tiếp tục tiến hành thoái vốn Nhà nước, do đó, Công đoàn cần có hành động cụ thể và thực chất để bảo vệ quyền lợi của người lao động, chứng tỏ sự hiệu quả trong hoạt động để người lao động tin tưởng vào hoạt động công đoàn; đồng thời bám sát chủ trương, chính sách của Nhà nước để có những giải pháp kịp thời trong sắp xếp lại lao động, đảm bảo việc làm cho CNVCLĐ. Tổng Giám đốc cũng đề nghị Công đoàn TCty tiếp tục tăng cường phối hợp với chuyên môn nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua trong TCty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phối hợp thực hiện quy chế dân chủ trong TCty.
Các ý kiến tham luận cho rằng, tổ chức công đoàn cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật để đoàn viên có thể tự bảo vệ được bản thân. Trong trường hợp xảy ra tranh chấp lao động, người lao động sẽ bình tĩnh hơn khi phối hợp giải quyết tranh chấp nếu họ đã hiểu rõ các quy định theo pháp luật. Hơn nữa, công đoàn cơ sở cần phải củng cố mạng lưới tổ trưởng công đoàn, bởi họ là người nắm bắt nhanh nhất nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn cần động viên, thuyết phục người lao động chia sẻ với doanh nghiệp trong giai đoạn doanh nghiệp gặp khó khăn, để thấy rằng về cơ bản, lợi ích của người lao động không tách rời lợi ích của doanh nghiệp. Mặt khác, hoạt động công đoàn trong các công ty cổ phần, công ty TNHH, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân gặp nhiều khó khăn, nhất là khi chủ tịch công đoàn là người hưởng lương từ doanh nghiệp. Vì vậy, để hoạt động hiệu quả, công đoàn cần tăng cường đối thoại một cách linh hoạt khi giải quyết các vấn để liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; cần đưa vào TƯLĐTT những nội dung cao hơn luật sau khi đàm phán và thống nhất với người sử dụng lao động để hai bên đều đạt được mục đích của mình.
Năm 2017 mang lại cho Công đoàn HABECO không ít thách thức, song cũng là cơ hội để Công đoàn HABECO khẳng định được bản lĩnh của mình trong tình hình mới. Theo đ/c Trần Trung Kiên, Chủ tịch Công đoàn Cty CP Cồn Rượu Hà Nội, để hoạt động công đoàn hiệu quả, cần quan tâm đến việc lựa chọn và bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Ngoài việc nắm chắc chế độ, chính sách, kiến thức về pháp luật, cán bộ công đoàn rất cần bản lĩnh, có kỹ năng đàm phán mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên.
Tại Hội nghị, các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc đã được nhận Cờ thi đua, bằng khen của Tổng Liên đoàn LĐVN và Công đoàn Công Thương Việt Nam.
TH